職業發展

 

 藍奧集團關注崗位規范化管理,建立并優化適應公司長期、健康、可持續發展的崗位體系。規范并完善公司內部崗位等級和專業序列,現已設計了職能管理、技術開發、市場營銷、運營管理四種專業序列,為員工提供清晰、多元化的職業發展通道,為員工的職業生涯提升創造堅實而有力的條件。持續推進骨干員工提拔、關鍵崗位競聘,定期組織多樣化專業培訓與拓展,不斷豐富、優化人才選拔任用機制,完善員工職業發展通道,推動優秀人才快速成長,促進公司內部人才的合理流動。

 

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